Từ mức lương thịnh hành đến chứng nhận PERM

Bốn bước chính của quy trình PERM

1. 01

   Xác định công việc lâu dài

   Nhà bảo trợ xác định nhiệm vụ, nơi làm việc và yêu cầu tối thiểu thực sự của vị trí toàn thời gian.

2. 02

   Xin xác định mức lương thịnh hành

   Nhà bảo trợ nộp ETA‑9141 để nhận mức lương áp dụng cho nghề và khu vực làm việc. Mức lương đề nghị không được thấp hơn mức phải tuân thủ.

3. 03

   Tuyển dụng lao động Hoa Kỳ

   Nhà bảo trợ thực hiện thông báo và các bước tuyển dụng phù hợp với loại nghề, sau đó đánh giá người ứng tuyển theo yêu cầu hợp pháp của vị trí.

4. 04

   Nộp đơn ETA‑9089

   Sau khi hoàn thành tuyển dụng và đáp ứng thời hạn áp dụng, nhà bảo trợ nộp đơn chứng nhận lao động thường trú qua hệ thống FLAG.

Bộ Lao động có thể chứng nhận, kiểm tra hoặc từ chối

Hồ sơ có thể được chứng nhận, được chọn để kiểm tra bổ sung, bị từ chối hoặc được nhà bảo trợ rút lại. Việc bị kiểm tra không tự động có nghĩa là hồ sơ sai hoặc sẽ bị từ chối.

Khi PERM được chứng nhận, nhà bảo trợ mới có cơ sở để nộp I‑140. Chứng nhận lao động có thời hạn hiệu lực 180 ngày; Sở Di trú phải nhận được I‑140 dựa trên chứng nhận đó trước khi hết hạn.

Ngày Bộ Lao động nhận ETA‑9089 thường trở thành ngày ưu tiên

Với hồ sơ cần chứng nhận lao động, ngày Bộ Lao động nhận đơn PERM thường là ngày ưu tiên dùng để xếp thứ tự thị thực. Đây không phải ngày PERM được chứng nhận và cũng không phải ngày I‑140 được phê duyệt.

Hãy lưu mã hồ sơ PERM, ngày nộp, bản sao đơn đã nộp và quyết định cuối cùng. Các mốc này giúp đối chiếu thông tin khi chuyển sang I‑140.